Personāla lietvedībā tradicionāli ir iekļauti visi jautājumi par dokumentiem, kas attiecas uz personāla vadību, darbinieku rotāciju uzņēmumā un viņu darba laika uzskaiti. Bieži vien ar personālu saistītās dokumentācijas kārtošana uzņēmumā tiek uzkrauta uz grāmatvežu, sekretāru un citu darbinieku pleciem, kuru specializācija neattiecas uz šo jomu, un, nepieciešamās personāla dokumentācijas trūkums izraisa konfliktsituācijas organizācijas iekšienē.

Šobrīd Keysment speciālistu izstrādātie dokumenti ir daudzkārt un bez aizrādījumiem izturējuši valsts iestāžu, inspekciju un tiesu pārbaudes, ļaujot mūsu klientiem izvairīties no soda sankcijām.